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                      江蘇文化產業集群競爭力研究

                      時間:2020-04-25 理論教育 聯系我們

                      江蘇文化產業集群競爭力研究_文化產業研究:文化軟實力與產業競爭力(第3輯)

                      江蘇文化產業集群競爭力研究

                      胡 靜 彭 堅

                      彭堅簡介:(1957— ):江蘇南京人,小紅花藝術團團長,研究方向:文化產業。

                      摘 要 文化產業集群競爭力研究是目前社會各界關注的一個熱點問題。本文運用波特的“鉆石模型”理論從經濟學角度對江蘇省文化產業集群的形成和發展過程進行了定性探討,認為生產要素條件、市場需求條件、相關及支持性產業、政府因素是影響江蘇省文化產業集群競爭力的四大要素。并以此為理論基礎構建文化產業集群競爭力指標體系,對我省文化產業集群發展與競爭力的現狀及存在的問題進行了系統分析和總結。

                      關鍵詞 文化產業;產業集群;競爭力

                      文化產業集群,是指在文化產業領域中,由眾多獨立又相互關聯的文化企業以及相關支撐機構,依據專業化分工和協作關系建立起來的,并在一定地理區域集聚而形成的產業組織。文化產業集群包括一批對競爭起重要作用的、相互聯系的產業和其他實體以及文化產業鏈上所有上、下游企業,并延伸至銷售渠道和客戶、輔助性產品的制造商以及與技能技術或投入相關的產業公司。目前,世界文化產業集群主要分布在美國東海岸、英吉利海峽兩岸等地區,這些文化產業發達地區的空間集聚極大地推動了本地區甚至本國文化產業的發展及向外擴張,與此相比,江蘇文化產業集群發展尚處于起步階段,為此我們認為大力推進文化產業集群的發展既是江蘇文化產業戰略擴張的一個重要舉措,也是促進江蘇文化產業結構升級、提高文化產業競爭力的一個有效手段。

                      1 文化產業集群的發展是提升競爭力的必由之路

                      與其他產業相比,文化產業的發展具有更強的集群化特征。由于文化資源具有很強的地域性、民族性和歷史性色彩,因此文化產業的發展不僅要求在地理區位上相對集中,而且要求在創作和生產中要相互協調。文化產業集群的發展從四個方面有助于區域文化產業競爭力的提升:首先,文化產業集群產生的正外部經濟效應(包括外部規模經濟和外部范圍經濟)是文化產業競爭力的主要來源。外部規模經濟表現為集群內各文化企業高度專業化的分工協作,產業鏈中的各個中小企業通過生產、交換,在無法獲得內部規模經濟的情況下通過外部合作在集群中實現規模經濟;外部范圍經濟表現為文化企業集聚時,可通過垂直聯系及時獲得與上游創意設計、下游客戶銷售之間的業務聯系,通過水平聯系可以借助相關企業的生產能力,在更大范圍內調配文化資源并實現更優配置。其次,文化產業集群產生的集聚經濟效應和成本優勢已成為提升競爭力的重要保障。由于使用共同的文化資源、文化基礎設施、文化服務設施、公共信息和市場網絡,集群內相似及相關的經濟活動往往帶來效率(Smith &Florida,1994),產生更多的發展機會,實現“集聚效應”。從交易成本理論的角度,集群內企業由于地理位置鄰近,可大幅度降低企業談判成本、合同執行成本和協調成本;創新外溢和信息溢出可降低創新成本,集群內熟練勞動力的集聚和自由流動產生的“學習效應”,可降低人力資源的開發成本。再次,文化產業集群的發展有利于企業分享“溢出效應”,促進企業學習、創新能力的增強和創意思維的迸發。弗里德曼(Friedman,1991)認為,集群內部的知識溢出效應是促進集群創新網絡發展和集群經濟增長的最根本動力,是集群創新產出和生產力提高的源泉。因此,文化產業集群的發展對促進江蘇文化產業結構升級、提升文化產業競爭力而言具有重要作用。

                      2 文化產業集群競爭力理論

                      美國著名管理學家邁克爾·波特(M.Porter)教授1990年在《國家競爭優勢》一書中提出“鉆石模型”理論并正式提出產業競爭優勢的概念。按照其“鉆石理論”模型,影響文化產業集群競爭優勢的要素主要包括生產要素、需求條件因素、相關與支持性產業因素以及文化企業戰略、結構與同業競爭四個核心因素以及政府行為與機會兩個輔助因素。

                      第一,生產要素系統。根據波特教授的分類方式,生產要素可分為初級生產要素和高級生產要素。初級生產要素是“先天”的,或者只需少量投資即可獲得,文化產業集群形成的初級生產要素主要包括文化資源和基礎設施建設等,江蘇已經形成了具有鮮明地域特色的傳統文化遺產,為文化產業集群的形成提供了先天資源;高級生產要素是“后天”的,需要在人力和資本上大量、長期、持續的投資,包括文化品牌的建設、高等文化人才的培養以及各大學研究機構的科研等。

                      第二,市場需求系統。按照馬斯洛的需求層次理論,文化需求屬于高層次的需求,對其需求是隨著收入的增加逐步遞增的。2006年,江蘇實現地區生產總值21 548億元,人均生產總值超過3 500美元。按照美國經濟學家錢納里劃分經濟發展階段的標準,經濟發展已處于發達經濟高級階段,收入的增加導致人們的消費結構由之前滿足生存需求向滿足精神需求轉變,這必然導致對文化產品的需求進一步升級,需求增加刺激文化產品和文化產品相關服務的供給,從而有效提高文化企業的生產能力并促進產業結構升級。

                      第三,相關及支持性產業系統。文化產業集群的相關及支持性產業就是指與文化產業相關的前項和后項關聯產業,包括教育業、信息業、旅游業等。支持性產業通過以下方式為下游產業創造競爭優勢:以最有效的方式及時地為國內企業提供最低成本投入;不斷與下游產業合作,促進下游產業創新;促進信息在產業內的傳遞,加快整個產業的創新速度。相關產業是指因共用某些技術、共享同樣的營銷渠道或服務而聯系在一起的產業或具有互補性的產業。

                      第四,文化企業戰略、結構與同業競爭系統。文化產業集群中,競爭對手的存在對同類企業形成改進經營的壓力,有助于企業不斷通過創新來降低成本或創造產品差異性。

                      第五,外部環境因素。主要包括政府對文化產業發展的支持及發展所需機遇。

                      3 江蘇省文化產業集群發展現狀及原因分析

                      江蘇省文化產業集群發展水平呈階梯狀分布,總體而言,蘇南地區五市(南京、蘇州、無錫、常州、鎮江)文化產業集群發展相對較好,蘇中地區(南通、揚州泰州)次之,蘇北徐州、淮安、鹽城連云港宿遷)地區發展情況目前暫處于落后狀態。主要有以下四方面原因:

                      第一,地理區位差異。上海文化產業發展在全國處于領先地位,蘇南地區毗鄰上海,有效利用了上海文化產業產生的正外部經濟性及“溢出效應”,這是蘇南文化產業競爭力提升的重要原因之一;蘇中地區與省內文化產業發展水平較高的南京和蘇錫常地區相鄰,受其影響也較大;而蘇北地區和安徽、山東與河南等省的經濟落后地區相連,這些地區文化產業的發展處于起步階段,區位條件較差。(www.ytxjwl.com)

                      第二,非農人口比重與教育程度差異。首先,由于經濟生活、勞動分工的不同,目前我國文化產業的發展主要還是靠非農人口拉動,文化產業集群的形成絕大部分也是在城市。其次,居民的教育水平決定了其文化修養,而文化修養的高低對居民消費結構有直接影響,據第五次人口普查的數據,蘇南、蘇中和蘇北地區的文盲率分別為4.92%、6.57%和6.92%。在非農人口比重這個指標上,宿遷市也僅為南京市的38.39%。農業人口比重大、平均受教育程度低,這些因素都直接制約了以創新、創意為核心的文化產業的發展,致使其與蘇南和蘇中地區的文化產業集群的發展呈擴大之勢。

                      第三,信息集聚能力的差異。文化產業的發展,需要智力的密集和思維的碰撞,大量信息高效率、高質量的流通將促進不同文化之間的溝通和產業鏈的優化。文化產業集群形成一定規模后,信息技術將成為文化產品和文化貿易發展的載體,成為文化產業集群發展的助推器。蘇北五個地級市每千人國際互聯網用戶數平均是92.584,僅為蘇南地區的73.87%和蘇中地區的79.08%。這種差別將對其文化產業集群的發展產生直接影響,并對其發展潛力產生很大的制約作用。

                      第四,相關及支持性產業的差異。文化產業集群的發展和競爭力的提升,一個很重要的因素就是旅游業的發展和支撐作用。蘇中、蘇南、蘇北三大地區國際旅游收入總額仍呈梯度狀分布。其中2003年蘇南地區國際旅游收入總額最大,達92 415萬美元;蘇中地區位居第二,為14 967萬美元;蘇北地區居最末,僅為5 949萬美元,分別僅占蘇南、蘇中地區總額的6.437%和39.747%。旅游業自身的薄弱必然不能給文化產業的發展提供強有力的支撐,從而對本地區文化產業集群的發展貢獻度比較低。

                      4 加快江蘇文化產業集群發展、促進文化產業競爭力提升的主要舉措

                      對于加快江蘇文化產業集群發展、促進文化產業競爭力提升的對策思路,主要是從宏觀的文化管理體制、文化產業政策到具體的文化人才培養、文化融資等方面來分析。

                      第一,加大改革力度,分類指導,有計劃地推進文化產業化全面改革。對可以完全產業化的文化生產,如戲劇演出業、體育業、廣告業、書報刊印刷發行業、文化經紀業等,實行“國退民進”,鼓勵民營資本進入,推行市場化、產業化的運作。

                      第二,加大扶持力度,給予文化產業政策性傾斜。充分發揮文化產業引導資金的作用,對能夠實現規模化、產業化經營,并在行業發展中具有示范作用的文化產業項目及文化企業給予適當的項目貼息和專項補助。與此同時,注重引導和調動銀行信貸資金投向文化產業,積極向文化產業項目發放貸款。

                      第三,加大人才開發力度,滿足文化產業發展的需要。進一步提升文化產業的知識含量。一方面建立人才培訓體系,多渠道地培養既懂經濟又懂文化的復合型人才。

                      第四,加大融資力度,鼓勵股權多元化,解決文化企業發展資金不足的問題。一方面,逐步擴大非國有經濟投入文化產業的準入范圍,降低進入門檻。另一方面,謹慎但積極引進外資參與我省文化產業建設。

                      參考文獻

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